Formação sem impacto
Cursos genéricos cumprem horas, mas raramente resolvem problemas reais da equipa.
Formação profissional para empresas em Portugal
As 40 horas obrigatórias podem fazer muito mais pela sua empresa.
Transforme uma obrigação anual num programa de desenvolvimento que melhora vendas, comunicação e liderança — com conteúdos à medida, acompanhamento numa só plataforma e certificação através de parceiro habilitado.
✓ Formação à medida ✓ Progresso centralizado ✓ Certificação assegurada
Plano anual Equipa Comercial
Em curso40h por pessoa
Vendas consultivas14h
Comunicação12h
Liderança14h
O desafio
Cumprir não devia significar perder tempo.
Muitas empresas deixam a formação para o fim do ano, acumulam trabalho administrativo e acabam por escolher conteúdos que pouco mudam o desempenho.
Gestão dispersa
Inscrições, presenças, progresso e evidências ficam espalhados por várias ferramentas.
Pressão no final do ano
Sem um plano contínuo, as 40 horas tornam-se urgência em vez de investimento.
A solução Workademy
Da obrigação ao desempenho.
Desenhamos um plano ajustado às prioridades da sua empresa e entregamo-lo numa experiência simples para colaboradores e gestores.
- ✓ Diagnóstico e plano
Objetivos, públicos, competências e calendário definidos consigo.
- ✓ Conteúdos e sessões à medida
Aprendizagem digital, sessões ao vivo e exercícios ligados ao trabalho.
- ✓ Acompanhamento centralizado
Progresso, participação e resultados visíveis numa única plataforma.
- ✓ Certificação através de parceiro habilitado
O enquadramento é definido e validado para cada programa.
Áreas de formação
Competências que fazem diferença no terreno.
Comece com uma área prioritária ou combine percursos para diferentes equipas.
Vendas
Prospecção, venda consultiva, negociação, objeções e fecho.
Para equipas comerciaisComunicação
Comunicação clara, feedback, apresentações e colaboração.
Para toda a organizaçãoLiderança
Gestão de equipas, motivação, conversas difíceis e delegação.
Para líderes e managersÀ medida
Conteúdos construídos a partir dos seus processos, casos e objetivos.
Para necessidades específicasComo funciona
Um processo simples, do diagnóstico à certificação.
- 1
Diagnóstico
Percebemos as equipas, objetivos, lacunas e formação já realizada.
- 2
Plano à medida
Definimos conteúdos, formatos, calendário e critérios de sucesso.
- 3
Formação
Os colaboradores aprendem online, ao vivo ou num modelo híbrido.
- 4
Acompanhamento
Monitorizamos progresso, resultados, evidências e certificação.
Piloto sem complexidade
Comece com uma equipa. Meça o impacto. Depois escale.
Validamos o modelo com um grupo-piloto, ajustamos a experiência com base nos dados e apresentamos um plano para o resto da organização.
01Uma equipa ou área prioritária
02Um percurso de competências à medida
03Relatório final e recomendação de escala
Falar sobre um piloto
Perguntas frequentes
O essencial, sem letra pequena.
Cada plano é validado de acordo com a realidade da empresa e com o enquadramento aplicável.
A Workademy é uma entidade certificada pela DGERT?
A componente de formação certificada é disponibilizada em colaboração com uma entidade formadora parceira habilitada. A Workademy assegura a plataforma, a experiência de aprendizagem e a gestão do programa.
Todos os colaboradores têm de realizar 40 horas?
A legislação portuguesa prevê, em termos gerais, um mínimo anual de formação contínua. O plano concreto deve considerar o vínculo, a duração do contrato e outras regras aplicáveis, sendo validado com o parceiro formador.
A formação pode ser online?
Sim. O programa pode combinar aprendizagem online, sessões ao vivo e momentos presenciais, consoante os objetivos e o público.
Podem usar os nossos processos e casos reais?
Sim. Podemos adaptar exemplos, exercícios e conteúdos à linguagem, processos e situações comerciais ou de liderança da sua organização.
Formação com propósito